Gère plusieurs sites d'entrepôt axés sur la valeur des stocks et le processus interne
Maintient des opérations de réception, d'entreposage et de distribution en initiant, en coordonnant et en appliquant les politiques et procédures du programme, opérationnel et personnel
Responsable de la stratégie globale et de l'exécution de la fonction de gestion de la chaîne d'approvisionnement ainsi que de la planification et de la mise en scène des activités et des opérations de l'entreprise
Planifie, dirige et contrôle le fonctionnement de l'entrepôt par supervision subordonnée
Assurer des dépêches lisses et transparentes
Disposages et infrastructures standardisés pour permettre une utilisation élevée des installations entre les entreprises, la réduction des coûts et l'augmentation de la prévisibilité du niveau de service.
Diriger une équipe de dirigeants d'opérations et établir des KPI pour l'équipe
Exigences
Expérience prouvée comme gestion, planification et conception de la chaîne d'approvisionnement.
Communication solide et compétences interpersonnelles avec aptitude à établir des relations avec des professionnels de tous les niveaux organisationnels.
Excellentes compétences organisationnelles.
Capacité dans la résolution de problèmes et la négociation.
Créez, mettant en œuvre et actualisez le plan stratégique fonctionnel et mettez en œuvre des programmes appropriés pour répondre aux exigences ou problèmes de l'entreprise en évolution, en collaboration avec le groupe et d'autres divisions, régions, transporteurs, transitaires et autres partenaires de la chaîne d'approvisionnement.
Examiner constamment les tendances externes et identifier les opportunités internes d'amélioration continue.
Tirez parti des ressources disponibles et définissez l'indice de référence pour la gestion, la planification et l'exécution de projets à l'aide d'approches Lean, «Right First Time» pour éliminer les déchets et l'échec.
Diriger la mise en œuvre, la gestion continue et l'efficacité du programme de planification des ventes et des opérations.
Promouvoir et développer une intégration étroite entre la planification, la logistique et d'autres domaines d'opérations et optimiser les performances dans la réussite du calendrier, l'adhésion et la livraison à temps.
Diriger et gérer des projets d'approvisionnement et une équipe de gestionnaires et de dirigeants d'approvisionnement motivés
Concevoir, développer et exécuter des solutions pour résoudre des problèmes commerciaux critiques
Fixez les KRA pour l'équipe et assurez-vous de leur accomplissement régulièrement
Propre recrutement, définition d'objectifs, coaching et surveillance des performances de l'équipe d'approvisionnement et d'opérations
Obtenez de temps en temps le processus d'approvisionnement pour développer une compréhension plus profonde
Exigences
Un ingénieur / MBA ou un entrepreneur défaillant
Quelqu'un qui aime la résolution de problèmes et ne se contente pas d'une solution, mais qui s'efforce d'en trouver un meilleur
Quelqu'un qui apprécie la situation dans son ensemble et accorde une attention aux détails
Coordonner avec les équipes de conception et de développement pour répondre aux exigences des produits
Acquérir une compréhension approfondie de l'expérience client, identifier et combler les lacunes des produits et générer de nouvelles idées qui augmentent la part de marché, améliorent l'expérience client et stimulent la croissance
Créez l'adhésion pour la vision du produit à la fois en interne et avec des partenaires externes clés
Développer des stratégies de prix et de positionnement des produits
Traduire la stratégie du produit en exigences et prototypes détaillés
Portée et hiérarchiser les activités en fonction de l'impact des entreprises et des clients
Travaillez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie pour livrer avec un délai de marché rapide et des ressources optimales
Driver les lancements de produits, y compris travailler avec l'équipe des relations publiques, les dirigeants et autres membres de l'équipe de gestion de produits
Évaluez les plans promotionnels pour s'assurer qu'ils sont conformes à la stratégie de la gamme de produits et que le message est efficacement transmis
Agir comme évangéliste de produit pour sensibiliser et comprendre
Représenter l'entreprise en visitant les clients pour solliciter des commentaires sur les produits et services de l'entreprise
Exigences
Expérience de travail éprouvée en gestion de produits ou en tant que chef de produit associé
Bouc-vous éprouvé de la gestion de tous les aspects d'un produit réussi tout au long de son cycle de vie
Un ingénieur / MBA ou un entrepreneur défaillant
Quelqu'un qui aime la résolution de problèmes et ne se contente pas d'une solution, mais qui s'efforce d'en trouver un meilleur
Rassemblez et évaluez les exigences des utilisateurs en collaboration avec les chefs de produit et les ingénieurs
Mener et planifier une recherche d'utilisateurs pour mieux comprendre les problèmes des utilisateurs et identifier de nouvelles opportunités pour travailler
Analyser les résultats en utilisant des personnages, des cartes de voyage et des plans de service
Préparer et présenter des brouillons bruts aux équipes internes et aux principales parties prenantes
Illustrer des idées de conception à l'aide de storyboards, de flux de processus et d'architecture d'information
Développer des maquettes et des prototypes d'interface utilisateur qui illustrent clairement le fonctionnement du produit
Créer des conceptions graphiques originales (par exemple, les images, les croquis et les tables)
Identifier et résoudre les problèmes UX
Faire des ajustements et des itérations en fonction des commentaires et des tests des utilisateurs
Adhérer aux normes de style sur la police, la couleur et d'autres composants du système de conception
Exigences
Expérience de travail éprouvée en tant que concepteur d'interface utilisateur ou un rôle similaire
Portefeuille de projets de conception
Connaissance à jour des logiciels de conception comme Figma, Miro, Illustrator et Protopie
Esprit d'équipe; Solides compétences en communication pour collaborer avec diverses parties prenantes
Rapport au chef de produit et collaborant avec l'équipe de développement de produits.
Vous comprendrez les exigences du client en effectuant des recherches sur les utilisateurs.
Rassembler les données des produits, y compris l'analyse Web, les statistiques et les tendances des consommateurs. Gatherage les données des produits, y compris l'analyse Web, les statistiques et les tendances des consommateurs.
Concevoir et exécuter des tests A / B pour améliorer le parcours des utilisateurs et la conversion du trafic vers les ventes
Analyse des données de recherche des consommateurs et enregistrement des défauts des produits.
Déterminer les améliorations des caractéristiques du produit.
Coordonner les résultats avec l'équipe de produit et l'aligner sur des objectifs commerciaux.
Évaluez les produits de l'entreprise et comparez-les aux tendances de l'industrie.
Créer des tableaux de bord et des rapports pour communiquer régulièrement les résultats et surveiller les mesures clés
Développez une compréhension des produits de l'entreprise pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'entreprise.
Vous analyserez constamment les performances du produit après le lancement et vous illerez sur la même chose pour continuer à améliorer l'expérience du produit. (Nous parlons de tests A / B dur)
Trouvez un impact commercial clair pour chaque fonctionnalité suggérée.
Analyser les mesures pour améliorer continuellement les produits de l'entreprise.
Travailler avec d'autres départements de l'entreprise pour améliorer l'analyse et la présentation des produits.
Vous apporterez une capacité établie à travailler dans des environnements interfonctionnels, notamment en étroite collaboration avec les ventes, le marketing, la gestion d'entreprise, le support client et les équipes d'ingénierie
Exigences
Baccalauréat en informatique, gestion d'entreprise, marketing ou domaine connexe.
Expérience dans la collecte et l'interprétation des données qualitatives des produits et les commentaires des consommateurs.
Capacité à faire rapport au chef de produit et à collaborer avec l'équipe de développement de produits.
Capacité à créer des visualisations dans la métabase.
Expérience pratique avec MixPanel, Amplitude ou d'autres outils d'analyse de produits pour créer des tendances, des flux, des entonnoirs, des cohortes de segmentation.
Concevoir et développer des applications Android modernes, sécurisées et riches en fonctionnalités utilisant Kotlin.
Constamment apprendre et chercher des moyens d'améliorer vous-même et les processus qui vous entourent.
Assurer la meilleure performance possible, la qualité et la réactivité des produits
Découvrez et mettez en œuvre de nouvelles fonctionnalités technologiques avec notre équipe pour améliorer le développeur et l'expérience utilisateur.
Exigences
Expérimenté à Kotlin ou avoir un fort désir de passer à Kotlin.
Composants de jetpack, injection de dépendance, composants d'architecture, coroutines de kotlin, etc.
Expérience dans la construction d'applications Android dynamiques (sans accident avec des fonctionnalités flexibles) de la conception, du développement et du déploiement.
Excellentes compétences de débogage, résolution de problèmes, solides compétences techniques et de communication
Une bonne connaissance du SDK Android, de leurs changements de comportement et de la langue du développement.
Expérience avec le stockage de stockage, de filetage et de performance.
Créer, faciliter et documenter des tests de développement Web et proposer une maintenance Web à la demande, une gestion de contenu et un support technique.
Exécuter les tests de fonctionnalité et le code de débogage.
Créez et déployez des sites Web pour les clients finaux à l'aide des tendances Web telles que HTML 5, Bootstrap 4 et JQuery.
Créer des zones de fil pour décider d'une mise en page.
Identifier les exigences utilisateur et système pour les nouveaux sites Web et applications.
Écrire ou passer un code de révision pour diverses applications.
Exécuter les tests de fonctionnalité et le code de débogage.
Collaborez avec des développeurs mobiles pour créer des sites Web réactifs mobiles.
Exigences
Solides compétences et expérience de codage côté client (HTML / CSS / JavaScript / JQuery).
Expérience avec des outils de prototypage de maquette et d'interface utilisateur.
Compréhension des pratiques de sécurité.
Familiarité avec les outils de diagnostic de réseau.
Solide résolution de problèmes et compétences en gestion d'équipe.
Connaissance approfondie de la conception et de la maintenance Web
Agir comme un lien entre l'équipe des ventes et des achats, en croix et en passant des bons de commande
Communication constante et suivi avec les équipes de vente et d'achat concernant les commandes de traitement
Communication forte avec les clients pendant la période d'expédition
Maintenir la communication avec les partenaires logistiques au besoin
Assurer des dépêches lisses et transparentes
Assurer une bonne résolution des requêtes d'achat
Reportif aux plaintes des clients et garantir le plus haut niveau de satisfaction du client
Diriger une équipe de dirigeants d'opérations et établir des KPI pour l'équipe
Exigences
Expérience prouvée en tant que responsable des opérations
Expérience dans les opérations ou expédier et fournir des solutions basées sur les besoins des clients
Communication solide et compétences interpersonnelles avec aptitude à établir des relations avec des professionnels de tous les niveaux organisationnels.
Excellentes compétences organisationnelles.
Capacité dans la résolution de problèmes et la négociation.
Gère plusieurs sites d'entrepôt axés sur la valeur des stocks et le processus interne
Maintient des opérations de réception, d'entreposage et de distribution en initiant, en coordonnant et en appliquant les politiques et procédures du programme, opérationnel et personnel
Responsable de la stratégie globale et de l'exécution de la fonction de gestion de la chaîne d'approvisionnement ainsi que de la planification et de la mise en scène des activités et des opérations de l'entreprise
Planifie, dirige et contrôle le fonctionnement de l'entrepôt par supervision subordonnée
Assurer des dépêches lisses et transparentes
Disposages et infrastructures standardisés pour permettre une utilisation élevée des installations entre les entreprises, la réduction des coûts et l'augmentation de la prévisibilité du niveau de service.
Diriger une équipe de dirigeants d'opérations et établir des KPI pour l'équipe
Exigences
Expérience prouvée comme gestion, planification et conception de la chaîne d'approvisionnement.
Communication solide et compétences interpersonnelles avec aptitude à établir des relations avec des professionnels de tous les niveaux organisationnels.
Excellentes compétences organisationnelles.
Capacité dans la résolution de problèmes et la négociation.
Créer des rapports d'absence, des rapports de roulement du personnel, aidant les gestionnaires avec leurs exigences d'embauche et d'autres problèmes, clients et suggérant des résolutions
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Planification et mise en œuvre d'audits système réguliers, à la mise à jour des modifications organisationnelles et commerciales ..
Manipulation du cycle de vie complet des employés de rejoindre pour sortir.
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Mise à jour des systèmes avec des changements d'employés, création de lettres, y compris notifications à la paie et autres ministères.
Revue des performances de bout en bout et identification des chemins de carrière individuels dans des plans organisationnels.
Conduire des évaluations de la rémunération, y compris des promotions, des reclassements, des augmentations de mérite et des offres d'emploi.
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Collaborer avec des recruteurs et des gestionnaires pour identifier, entretenir et sélectionner des candidats qualifiés alignés sur les besoins de l'entreprise.
Exigences
Expérience professionnelle éprouvée en tant que gestionnaire HR ou rôle similaire.
Expérience de la gestion des employés.
Compréhension des programmes de référence
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Compétences en communication verbale et écrite solide
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Compétences multi-tâches et de gestion du temps, avec la capacité de prioriser les tâches de jugement des tâches
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Assurer la liaison avec les ministères internes pour déterminer les besoins de recrutement.
Détermination des critères de sélection, des profils d'embauche et des exigences de travail pour les postes vacants.
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Sourcer les candidats potentiels via des portails de carrière en ligne, des sites de recrutement, des offices d'emploi, des plates-formes sociales, ainsi que des supports imprimés, des affiches et des dépliants, au besoin.
Gestion des processus d'embauche via des systèmes de suivi des candidats électroniques.
Évaluation des candidatures et des candidats au dépistage via des appels ou des courriels, ainsi que de faciliter les évaluations de pré-entretiens.
Compiler des questions d'entretiens et mener des entretiens en personne ou en personne avec des candidats présélectionnés.
Préparer les prévisions d'embauche dans le cadre de la planification stratégique de la société.
Documenter les processus et favoriser de bonnes relations avec les candidats potentiels et les candidats passés.
Développer des stratégies et des procédures d'embauche conformes aux tendances de l'industrie, ainsi que de se tenir au courant des avancées sur le terrain.
Exigences
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, ou similaire.
2-3 ans d'expérience en tant que spécialiste des acquisitions de talents, ou similaires.
La certification obtenue à partir de l'Institut de certification HR serait avantageuse.
Maîtrise des systèmes de suivi des candidats, tels que Oracle Taleo et ICIMS recruter.
Capacité à assurer la liaison avec les ministères internes et à développer des stratégies et des profils d'embauche.
Connaissance avancée des plates-formes d'embauche efficaces qui attirent des candidats appropriés.
Capacité exceptionnelle d'examiner les candidats compilez les conciliants et les candidats à l'entretien.
Compétence dans la documentation des processus et suivre les tendances de l'industrie.
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
Capacité à assurer la liaison avec les ministères internes et à développer des stratégies et des profils d'embauche.
Développer de nouveaux programmes pour soutenir l'orientation stratégique de l'organisation.
Créer et gérer des objectifs à long terme.
Élaborer un budget et un plan d'exploitation pour le programme.
Développer une méthode d'évaluation pour évaluer les forces du programme et identifier les domaines à améliorer.
Rédaction de propositions de financement du programme pour garantir la prestation ininterrompue des services.
Gérer une équipe avec un éventail diversifié de talents et de responsabilités.
La garantie des objectifs est atteinte dans des domaines, notamment la satisfaction des clients, la sécurité, la qualité et les performances des membres de l'équipe.
Mise en œuvre et gestion des changements et interventions pour s'assurer que les objectifs du projet sont atteints.
RÉPISSION AVEC LES PARTIEURS POUR RENDRE DE LA COMMUNICATION FACILE ET CONSÉRANTE concernant les problèmes de projet et les décisions sur les services.
Produire un rapport précis et opportun du statut du programme tout au long de son cycle de vie.
Analyse des risques de programme.
Travailler sur la stratégie avec l'équipe marketing.
Exigences
Expérience de travail éprouvée dans la gestion des programmes ou en tant que chef de projet
Bouc-vous éprouvé de la gestion de tous les aspects d'un produit réussi tout au long de son cycle de vie
Un ingénieur / MBA ou un entrepreneur défaillant
Quelqu'un qui aime la résolution de problèmes et ne se contente pas d'une solution, mais qui s'efforce d'en trouver un meilleur
Icilit, analyse, spécifie et valide les besoins de l'entreprise des parties prenantes, que ce soit des clients ou des utilisateurs finaux.
Identifie et établit la portée et les paramètres de l'analyse des exigences sur la base d'un projet de projet pour définir l'impact du projet, les critères de résultats et les mesures.
Recherche, examine et analyse l'efficacité et l'efficacité des processus existants de collecte des exigences et élabore des stratégies pour améliorer ou tirer parti de ces processus.
Aide à mener des recherches sur les produits pour répondre aux exigences convenues et à soutenir les efforts d'achat.
Participe à la sélection de toute exigence de documentation Solutions logicielles que l'organisation peut choisir d'utiliser.
Analyse et vérifie les exigences pour l'exhaustivité, la cohérence, la compréhensibilité, la faisabilité et la conformité aux normes.
Trade les exigences conceptuelles des clients en exigences fonctionnelles d'une manière claire compréhensible pour les développeurs / équipe de projet.
Gère et suit l'état des exigences tout au long du cycle de vie du projet; appliquer et redéfinir si nécessaire.
Communique les changements, les améliorations et les modifications des exigences commerciales - verbalement ou par documentation écrite.
Vous serez responsable de la propriété de bout en bout du cycle de développement, traduisant les exigences de l'entreprise en spécifications fonctionnelles
Être le principal point focal pour les relations avec l'équipe commerciale.
Vous serez responsable de la propriété de bout en bout du cycle de développement, traduisant les exigences de l'entreprise en spécifications fonctionnelles
Exigences
Excellentes compétences de communication verbale et écrite
Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe
Compétent pour prendre l'initiative et gérer le temps et le calendrier
Bon niveau de confort interagissant avec les clients de haut niveau et les professionnels de l'industrie
Définir et développer des mesures et des rapports critiques de l'entreprise dans tous les leviers commerciaux internationaux, les principaux indicateurs de performance et les finances.
Propre principaux rapports exécutifs et mesures qui sont consommées par nos dirigeants
Fournir un leadership éclairé dans les plongées profondes des affaires mondiales à travers une variété d'indicateurs de performance clés
Talent dans la présentation des informations de manière concise et précise, avec une attention particulière aux détails
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